#wirsindcts

Ziel der Initiative

Wie stellt sich die cts als Dienstgeber dar? Wie schaffen wir es, uns positiv von unseren Mitbewerbern abzuheben und in Zeiten des Fachkräftemangels in der Pflege, der Therapie und der Medizin weiterhin unsere offenen Stellen zu besetzen? Wir wollen emotional und persönlich auftreten – wir zeigen Menschen, die bei uns arbeiten und von uns als Dienstgeber überzeugt sind. Sie stehen mit einem Foto und einem Zitat für die cts und sind so die authentischsten Botschafter.
Die übergeordnete kommunikative Klammer bildet den strategischen Ansatz ab: Es geht um eine Idee, die über alle Medien und Kanäle hinweg den Familiengedanken, den Kern der cts zusammenfasst und schnell zur cts führt. Wir haben sie aus Sicht der schnellsten und modernsten Medien gedacht: der sozialen Medien: #wirsindcts

Beschreibung der Initiative
Aus allen Berufsgruppen, über die jeweiligen "Typen" und beruflichen Situationen wurden und werden ansprechende Testimonials erarbeitet und emotional inszeniert. Gezielt geht es darum, den Antrieb der Menschen zu zeigen und den Freiraum, den die cts dafür bietet. Die wesentlichen Inhalte sind ein Überblick über die Chancen und Möglichkeiten unter dem Dach der cts sowie die Darstellung der Kompetenzen und Chancen in der cts. Das gelingt durch einen direkten Zugriff auf offene Stellen von jeder Seite, authentische Paten für Statements zu den Vorteilen, einen gut aufbereiteten FAQ-Bereich, einen umfangreichen Bereich zu den Benefits, zu Rahmenbedingungen, persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Ausbildung, Schnuppern, soziale Leistungen… Pilothäuser sind die Rehakliniken im cts-Verbund. Über den Träger